天津中芯国际到底怎么样

天津中芯国际的薪资待遇在天津市范围内属于中上水平，但工作强度相当大，节奏非常快。即便不加班，员工每月也能拿到3000元以上的收入。不过，没有双薪制度。如果选择加班，就必须进入FAB区域，这里存在诸多有毒有害物质。对于那些不愿意用生命换取金钱的员工来说，最好避免进入FAB区域。该区域实行倒班制度，即工作两天休息两天。

本人曾在天津中芯国际工作过一段时间，公司的管理层是台湾人，管理方式并不理想，至少不符合我的个人价值观。因此，这里的信息仅供参考，具体细节还需各位自行了解和判断。

关于台湾人作为管理层的情况，虽然公司整体环境不错，但台湾人的管理风格有时让人感到不太适应。或许是因为文化差异，导致沟通和管理方式上存在一定的摩擦。当然，这只是个人感受，具体情况还需大家自行体验。

总的来说，天津中芯国际的工作环境和待遇都不错，但在选择是否进入FAB区域时，需要慎重考虑，毕竟那里的工作环境较为艰苦。如果能够适应高强度的工作节奏，这里无疑是一个不错的选择。

中芯国际就业怎么样

只能说中芯国际的待遇一般，而且他们的工作时间长，压力也挺大的，其实造成这些也不是没有原因。首先，中芯国际的实力相当于是比较弱的，但是这几年来，由于它的制成逐渐逼近了极限，所以显得他还好，前几年，也就是以前，中芯国际几乎是那些主流的芯片代工厂中制成进度最慢的，从侧面也显示了他确实实力非常的弱，所以说员工的压力就会显得比较大，为了不断的发展企业实力，员工不得不更加的努力。

其次是中芯国际，这个企业对目前的形式感知能力不是很强，目前人们对高科技技术是需要看得见，摸得着的，并不是空口在谈，就比如像手机平板电脑，笔记本这类消费的电子产品，就很容易形成代表，所以至于这些电子产品用的是什么芯片？关心的人已经很少了，但是呢，也是一个沸点，毕竟我们在买手机，买电脑之前需要查一查这个电脑或者是手机用的芯片是什么型号，但是芯片是由哪一家制造的？这个问题基本上就少之有少，所以宣传中芯国际就更难了，所以说这个公司的知名度就会大大的减少。公司知名度其实也与他们的发展，然后员工的待遇是正相关的。

最后我们来一个总结，一个领先其他行业的程度以及感知的能力都不怎么样的公司，很难获得过高的关注度，所以说中芯国际目前只能说待遇一般，但是中芯国际成立于本世纪初，摘这么多不利的条件下，还能存活到现在，肯定也是有其优点的，中芯国际的最大股东是国有企业大唐电信，相信在未来国家队中芯国际的关注下，可能会发展得越来越好，员工的待遇也会逐步提高。